Verklaring voor uw werkgever

Mag jouw werkgever je verplichten je te laten vaccineren?
Nee, dit mag niet: vaccinatie is vrijwillig.

Bron: Rijksoverheid

Verklaring voor uw werkgever die u als werknemer onderwerpt aan Corona maatregelen
Tekst zelf kopiëren en plakken in Word (of ander tekstverwerkingsprogramma) en aanvullen met persoonlijke gegevens, en daarna mailen naar uw werkgever. Standaard kan bij punt 3. Artikel 30 Universele Rechten van de Mens worden gebruikt:
Geen bepaling in deze Verklaring zal zodanig mogen worden uitgelegd, dat welke Staat, groep of persoon dan ook, daaraan enig recht kan ontlenen om iets te ondernemen of handelingen van welke aard ook te verrichten, die vernietiging van een van de rechten en vrijheden, in deze Verklaring genoemd, ten doel hebben.
~UVRM Art. 30

Onderwerp: Verklaring Richtingsbedenking

Plaats:
Datum:
Onderwerp: CovID-19 Halt en Correct


Geachte [naam werkgever / bedrijf],

Het is mij bekend dat u zich als bedrijf binnen uw juridische omgeving als bedrijf, conformeert aan de regelgeving van de commerciële, bedrijfspolitieke vermeende bevoegden in Den Haag en de, aan de commerciële bedrijfspolitieke overheid verbonden instituties zoals het RIVM: rechtspersonen met een winstoogmerk.

Niemand mag worden gedwongen om tot een politieke vereniging te behoren of zich aan bedrijfspolitieke Corona CovID 19 richting en gedachtengoed te conformeren.
~UVRM Art. 20

1. Ook ik beraad mij juridisch op de juiste te volgen stappen ten aanzien van de fysieke zelfbeschikking beperkende maatregelen welke u als werkgever / bedrijf voornemens bent dwingend aan mij op te leggen.
2. Ik roep daartoe het, van overheidswege, erkende beginsel van de richtingsbedenking in, alsmede de strafbaarheidsstelling van dwang en afpersing door middel van het onder dwang opleggen van medische testen aan werknemers op straffe van afgedwongen verlies van werk en inkomen.
3. Mijn levensovertuiging zijn de Universele Rechten van de Mens, en ik beroep mij op de Universele Rechten van de Mens en ik geef u géén toestemming om mij en mijn medemensen te behandelen als ‘besmet’ en sta het niet toe, dat ik en mijn medemens, worden gedwongen ons te laten vernederen en te laten onderdrukken door maatregelen die onze waardigheid en lichamelijk welbevinden en lichamelijke integriteit en zelfbeschikking, aantasten door ons te dwingen een mondkap te dragen en ons te laten testen met het risico van inwendige beschadiging, als opmaat naar de vermeende medische behandeling namelijk verplichte vaccinatie: volgens de Rijksoverheid mag een werkgever vaccinatie niet verplicht stellen, omdat deze vrijwillig is.
Bron: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-vaccinatie/vraag-en-antwoord/mag-ik-een-werknemer-verplichten-zich-te-laten-vaccineren
4. De aantasting van grondrechten vindt plaats door een gezamenlijk gevolgd regime door commerciële bedrijfspolitieke ‘over’heden, instellingen en instituties welke allen ingeschreven zijn als bedrijven met winstoogmerk. Het gebruik van dwang en afpersing teneinde bedrijfspolitieke belangen na te streven is strafbaar onder de RICO Act Law.
5. Uw bedrijf staat bij de Kamer van Koophandel geregistreerd met het KVK nummer […]
6. De kernwaarden van het Koninkrijk der Nederlanden zijn: 1. De Universele Rechten van de levende Mens 2. Heilige Wet van Eén 3. Wezenlijke bescherming en autonomie binnen het Private Domein.
7. Alle geboorte geregistreerde inwoners van het grondgebied zijn de Enige Erfgenaam van zijn of haar testamentaire individuele Cestui Que Vie geboorte Trust nalatenschap. Vrijwaring: Rechtszekerheid houdt uitdrukkelijk niet in dat de rechtsstaat zich beperkt tot de INSEAD (INSEADEAD) veroordelingszekerheid en strafvorderingszekerheid van de maritieme handelsrechtspraak ten koste van de geboorte geregistreerde inwoners van het grondgebied Enige Erfgenamen en de Grondwet.
8. Bedrijven verzamelen en verhandelen geboorte gegevens van hun werknemers en klanten, welke te herleiden zijn naar eenieders testamentaire individuele batige Cestui Que Vie geboorte Trust nalatenschap.
9. Vanwege allerlei rechten van de mens – ondermijnende maatregelen door KvK corporaties inclusief de bedrijfspolitieke commerciële ‘over’heid, activeren de Enige Erfgenamen sinds 2018 de afwikkeling van hun testamentaire individuele Cestui Que Vie geboorte Trust nalatenschap bij de overheid, met behulp van hun Verklaring Beneficiaire Aanvaarding onder Voorrecht van Boedelbeschrijving en het verlenen van de Algemene Volmacht aan de TrustBelastingdienst.
10. Voorafgaand aan en gedurende de bedrijfspolitieke Corona CovID 19 crisis met trust dissiperend winstoogmerk, is het erfrechtelijke status herstel van de geboorte geregistreerde inwoners van het grondgebied Enige Erfgenamen geldend.
11. Corona CovID 19 is onderdeel van de commerciële bedrijfsvisie van een internationale alliantie van trust dissiperende derde partijen zonder erfrecht, genaamd: “SDG” welke zich volledig concentreert op augmented reality media, fin tech en blockchain data mining.
12. Deze INSEAD gecertificeerde, commerciële SDG molog is thans erfrechtelijk gestuit.
13. Geen bepaling in deze Verklaring zal zodanig mogen worden uitgelegd, dat welke Staat, groep of persoon dan ook, daaraan enig recht kan ontlenen om iets te ondernemen of handelingen van welke aard ook te verrichten, die vernietiging van een van de rechten en vrijheden in deze Verklaring genoemd ten doel hebben.
~UVRM Art. 30.

Hoogachtend,

Feitelijk bevoegde per stirpes Enige Erfgenaam
Durable Power of Attorney In Fact Sole Heir

[Werknemer en/of klant]

Je ontvangt een (bijstands)uitkering
Ook als je niet in loondienst bent, maar bijvoorbeeld een uitkering ontvangt en met name een bijstandsuitkering en je wordt gedwongen om op een face to face afspraak te verschijnen met mondkapje onder dreiging van korting / verlies van jouw uitkering besef dan een aantal wetenswaardigheden:
1) NIEMAND betaalt belasting voor de uitkering van iemand: mensen betalen belasting om het controle-apparaat in stand te houden.
2) Veel werknemers van de ‘sociale’ dienst werken thuis! Dus als jij vraagt of er ‘online’ contact kan zijn met ze via Skype of Zoom en dat wordt geweigerd, weet je nu dat hun eigen mensen wél voornamelijk thuis werken.
3) Veel werknemers van de Stadskantoren werken thuis!
4) Kijk in hoeverre je de informatie uit bovenstaande originele post kunt benutten voor jouw individuele situatie.
~mascha Vdf roedelof